Beschreibung
Das Chart/ die PDF bieten eine Kurzübersicht, inklusive Ursachen & Lösungsansätzen, über das „übertriebene System“ nach dem E.P.W.-Coaching®-Prinzip. Das übertriebene System ist ein sogenanntes dissonantes System, welches durch Einzelvertreter*innen (Symptomträger*innen) oder durch mehrere Personen, Teams, Unternehmen, Familien, Gemeinschaften etc., gezeigt werden kann. Das Gegenüber steht einem Verhaltensmuster gegenüber, welches erst einmal verstanden werden darf, um Missverständnisse, Konflikte, Anstrengungen, Ressourcenverschwendung und auch belastende Konsequenzen vermeiden zu können. Das Chart bietet eine Gebrauchsanleitung mit passenden Gegenmaßnahmen an und kristallisiert alle wesentlichen Kriterien eines übertriebenen Systems heraus.
Geeignet für den Aufbau resonanter Systeme sind auch zusätzlich die Charts 12, 14 bis-90 ff.
Zielgruppenbeschreibung:
Geeignet für Coaches, Expert*innen, Student*innen, Consultants, Führungskräfte, GF/ Manager, Entscheider*innen, Leistungsträger*innen, HR-Abteilungen, Start-Up-Unternehmen, Change-Management, Projektarbeiten aller Art, Selbständige und Schüler*innen sowie für den Eigengebrauch.
Lehrberufe, Ausbilder*innen, Therapeut*innen, Kinesiolog*innen, Heilpraktiker*innen, Vertreter*innen von Heil- und Helferberufen aller Art, für alle Vertreter*innen von Medizin, psychosozialer Betreuung und Traumaarbeit