Hilfe

Konto

Warenkorb

Unsere Seminare/ Ausbildungen und kreative Arbeitstools

Individuelles Wunschseminar

Nennt uns
•⁠ ⁠Eure/ Deine Themen
•⁠ ⁠Eure/ Deine Wünsche/ Ziele
•⁠ ⁠Euren/ Deinen Zeitrahmen
•⁠ ⁠Euren/ Deinen Kontext

Wir entwerfen für Dich/ Euch Euer maßgeschneidertes prozessdynamisches Seminar und führen es erfolgreich durch!

Unsere Kategorien

Seminare | Charts

Seminare

Privat & Consultants & Fachexperten

1001: Lösungsorientierte Führung aus der persönlichen Krise und Depression

Privat & Consultants & Fachexperten

1002: „Den Konflikt kraftvoll besiegen“. Konfliktmanagement für Privatpersonen und Experten

Privat & Consultants & Fachexperten

1003: Dynamisches praxisnahes Stressmanagement

Privat & Consultants & Fachexperten

1004: Erfolgreiche Markt-Positionierung durch die dynamische Arbeit mit Zielen, Projekten und Personal

Privat & Consultants & Fachexperten

1005: Coaching und Führung exzellent kontextunabhängig miteinander verbinden

Privat & Consultants & Fachexperten

1006: Gesundheit optimal fördern – der Weg aus dem Burnout

Privat & Consultants & Fachexperten

1007: Gesunde intelligente Systeme systemisch auf- und ausbauen

Privat & Consultants & Fachexperten

1008: NLP als Motor für nachhaltigen Erfolg

Privat & Consultants & Fachexperten

1009: Kreativ Tools für Alleinstellungsmerkmale auf dem Markt

Privat & Consultants & Fachexperten

1010: Kraftvolle Kommunikation durch gesunde Gesprächsführung/ Prozessdynamische Grundlagen in der Kommunikation

Privat & Consultants & Fachexperten

1011: KI als intelligenten Unterstützer im Präsentationskontext nutzen

Ausbildungen für alle versch. Gruppen

3002: Ausbildung zum Prozessorientierten systemischen E.P.W.-Prozess-Leader/ E.P.W.- Coach/ NLP Practitioner (Society of NLP)

5001: Ganzheitliches Changemanagement – Der Krise 10 Schritte voraus sein!

5002: Konfliktmanagement für Führungskräfte, Entscheider und Leistungsträger

5003: Dynamisches Stress- und Zeitmanagement

5004: Gesundheit – Der schnelle Weg aus dem Burn-Out

5005: Nachhaltiges Krisen- und Risikomanagement

5006: Ganzheitliche Kommunikationsmethoden gekonnt anwenden

5007: Kraftvolle Erfolgsstrategien in herausfordernden Zeiten

5008: Vertrieb und Verkauf in herausfordernden Zeiten

5009: Innovatives Marketing für herausfordernde Zeiten

5010: Intelligentes Projektmanagement

5011: Lösungsorientierte Führung aus der Krise und der Massen-Depression

5012: Erfolgreiche Mitarbeiter, Leistungsträger durch effektive Ziel- und Positionierungsarbeit

5013: Prozessdynamisches Multiprojektmanagement (MPM)

5014: Coaching und Führung exzellent kontextunabhängig miteinander verbinden

5015: Verbindende systemische MA-Führung

5016: Gesunde intelligente Systeme systemisch auf- und ausbauen

5017: NLP als Motor für nachhaltigen Erfolg

5018: Kreativ Tools für eine Alleinstellungsmerkmale auf dem Markt

5019: Intelligente Controlling Methoden – Balanced Scorecard in Verbindung mit dem Authentic Work Design

5020: Erfolgreiche Markt-Positionierung durch die dynamische Arbeit mit Zielen, Projekten und Personal

5021: KI als intelligenter Unterstützer in der Buchhaltung

5022: KI als intelligenten Unterstützer im Präsentationskontext nutzen

5023: KI als Booster im Vertrieb nutzen lernen

5024: KI im Marketing kreativ einsetzen

5025: KI als Unterstützung im Recruiting

5026: KI im Projektmanagement und der daraus resultierende Nutzen

5027: KI im Unternehmen vertrauensvoll nutzen

5029: KI in Geschäftsprozessen gekonnt unternehmensweit einbinden

5030: KI für nachhaltige Compliance

5031: KI im Arbeitsrecht

5032: Rechtssicherheit im Umgang mit der KI

5033: KI als strategischer Erfolgshebel in Unternehmen

5034: KI in der Teamführung nutzen

5050: Kraftvolle Kommunikation durch gesunde Gesprächsführung/ Prozessdynamische Grundlagen in der Kommunikation

5062: Der wirtschaftlichen und unternehmerischen Entwicklung 6 Schritte voraus sein

5063: Ganzheitliche Resilienz für Führungskräfte & Leistungsträger

5064: Unternehmen gekonnt & nachhaltig emergent auf- und ausbauen

5065: Prozessdynamisches NLP für gesundes Selbst- und Fremdmanagement

5066: Change-Management in Zeiten der KI und der Digitalisierung

Charts

Chart 1: Sorgenfrei durch gezielte Aktivierung des Magen-Mudras

Chart 2: Mudra für Selbstliebe und Lenkung des EGOS

Chart 3: Mudra als Unterstützung in Führungs-Entscheidungs-Promotion-Druck- und Träger-Kontexten aller Art

Chart 4: Energetische Vorgehensweisen: Sinne klären

Chart 5: Energetischer Systemcheck für Coaches, Experten und Eigengebrauch

Chart 6: Der Muskel-Kongruenz-Arm-Test u.a. für Therapie-Körperarbeit

Chart 7: Energetische Behebung von Urängsten aus früherer Kindheit

Chart 8: Psyche energetisch ins Gleichgewicht bringen

Chart 9: Energetik: Rundum energetische Schutzübung

Chart 10: Aktivierung des Selbstpunktes als Aktivator des Selbstwertgefühls

Chart 11: Typologie Funktionen: Bestimmung der Gehirndominanzen

Chart 12: Umlenkung destruktiver Körpermuster

Chart 13: Mudra für innere Ruhe

Chart 14: Definition von Resonanz und Dissonanz mit Schaubild bezüglich der Grundbedingungen

Chart 15: Abstoßung und Misserfolg durch Dissonanz und Disharmonie

Chart 16: Magnetische Anziehungskraft durch resonante Systeme erzeugen

Chart 17: Systemstärkung und Umwandlung leicht erlernt

Chart 18: Problemfelder frühzeitig erkennen und nachhaltig transformieren

Chart 19: Systemprofiling – den Röntgenblick lernen

Chart 20: Gezielte Entlastung von Symptomträgern und von Burn-Out Gefährdeten

Chart 21: Aktive Harmonisierung von Konfliktketten und Verstrickungen in laufenden Projekten

Chart 22: Machtvolles Zusammenspiel von bewussten und unbewussten Ebenen Führen lernen

Chart 23: Harte Faktoren gezielt durch weiche Faktoren stärken

Chart 24: Schnelle Transformation von Störungen aller Art

Chart 25: Etablierung von gesunden Leistungsträgern während der Globalisierung

Chart 26: Hemmende Glaubenssätze und Verhaltensweisen in Systemen und Projekten erkennen und umlenken

Chart 27: Gezielter Aufbau von aufbauenden Werten, Glaubenssätzen und Normen

Chart 28: Flow Erlebnisse fördern und damit starke Resultate und Menschen aufbauen

Chart 29: Schnelle Auflösung negativer Glaubenssätze und Werte

Chart 30: Konfliktursachen in 3D sichtbar machen und nachhaltig umlenken

Chart 31: Schnelle, lösungsorientierte Ursachenerkennung & Problembehebung durch W-Fragesets

Chart 32: Meridianwissen auf Systeme und Unternehmen übertragen

Chart 33: Führungskräfte und Leistungsträger gezielt stärken und aufbauen

Chart 34: Gewinn, Bilanzen und Prognosen positiv umwandeln – aus Schwächen werden Stärken

Chart 35: Konsequente Erschaffung sich selbst optimierender Systeme

Chart 36: Förderung von sich selbst optimierenden Systemen und Knock-Out Kriterien

Chart 37: Ganzheitliche Impuls-Charaktertypologie von komplexen Systemen & Merkmale der jeweiligen Typologie

Chart 38: Systemtypologie/ Besonderheiten des ÜBERTRIEBENEN Systems

Chart 39: Systemtypologie & Besonderheiten des CHAOTISCHEN Systems

Chart 40: Systemtypologie & Besonderheiten des SEDIERTEN Systems

Chart 41: Systemtypologie & Besonderheiten des UNSICHTBAREN Systems

Chart 42: Systemtypologie & Besonderheiten des BLOCKIERTEN Systems

Chart 43: Systemtypologie & Besonderheiten des OFFENEN Systems

Chart 44: Systemtypologie & Besonderheiten des GESCHLOSSENEN/ RIGIDEN Systems

Chart 45: Systemtypologie & Besonderheiten des FLUCHTsystems

Chart 46: Systemtypologie & Besonderheiten des SYMBIOTISCHEN Systems

Chart 47: Systemtypologie & Besonderheiten des IRRELEVANTEN Systems

Chart 48: Systemtypologie & Besonderheiten des GEMISCHTEN Systems

Chart 49: Umlenkung der Symptomketten in dissonanten, gestressten Systemen

Chart 50: Schädigende Stressmuster erkennen und lösungsorientiert entgegenwirken

Chart 51: Anleitung für gezielten Stressabbau in Systemen, Projekten, Vorhaben aller Art

Chart 52: 10 Grundregeln für Stabilisierung und für Erfolg in allen Kontexten

Chart 53: Optimierung: 10 Systemgesetze aktiv leben

Chart 54: Anleitung: Selbstoptimierungsmechanismen in Unternehmen und Projekten herbeiführen

Chart 55: Körpersignale bei Stress und Wege daraus

Chart 56: Störsignale erkennen und umlenken

Chart 57: Stresstypen- und Arten & Ursachenerkennung sowie gezielte Entstörung von Stressmustern

Chart 58: Stress Negativspiralen gezielt auflösen

Chart 59: Auf und Ausbau eines stressresistenten Systems

Chart 60: Das E.P.W.-Coaching- Prinzip als Grundlage für persönliches und unternehmerisches Wachstum- Auf und Ausbau eines stressresistenten Systems

Chart 61: Faktoren für die Steuerung und Ausbalancierung von Systemen und Projekten

Chart 62: Bedeutung der 5 Finger in LaFit Unternehmenskörperarbeit

Chart 63: Wirkungsweise von resonanten und dissonanten Systemen auf einem Blick erkannt

Chart 64: Gekonntes Zusammenspiel von Oberflächen- und Tiefenstruktur in Systemen

Chart 65: Durchführung von LaFit Unternehmenskörperarbeit und positive Auswirkungen

Chart 66: 14 Hauptmeridiane im Körper

Chart 67: Regelkommunikation und Informationszyklen als Entwicklungsbooster nutzen

Chart 68: Gezielte Entlastung von Symptomträgern

Chart 69: Gezielte Stabilisierung aller Vorhaben und Projekte

Chart 70: Faktoren die die Arbeit von Meridianen übernehmen

Chart 71: Gezielte Erzielung von Effizienz und Gewinn

Chart 72: Etablierung von Erfolgs Resonanzprinzipien

Chart 73: Wirkungsweise von resonanten und dissonanten Systemen

Chart 74: Erscheinungsbild resonanter und dissonanter Systeme

Chart 75: Sitz und Versorgung aller Schlüssel-Schaltstellen

Chart 76: Übersichtliche Anleitung über Erfolgsgaranten in Systemen

Chart 77: Authentic Work Design (AWD): Kommunikation ganzheitlich perfektionieren

Chart 78: Authentic Work Design (AWD): LaFit Liste offener Posten®/ Arbeitsalltag perfektionieren

Chart 79: Authentic Work Design (AWD) Business-Ziel-Plan

Chart 80: Authentic Work Design (AWD) Navigation und Krisenintervention auf den Punkt gebracht!

Chart 81: Authentic Work Design (AWD) Checkliste Achtsamkeit sich selbst und anderen gegenüber

Chart 82: Authentic Work Design (AWD) Checkliste Kundenzufriedenheit und Akquise

Chart 83: Authentic Work Design (AWD) für Führungskräfte und Leistungsträger. Wie führe ich souverän und gelassen?

Chart 90: Flow-Erlebnisse gezielt erschaffen und fördern